为充实公司员工工作队伍，选拔责任心强、综合能力突出的员工骨干，2026年6月17日中午，XCSport于洞山校区崇师楼 206 室组织开展员工会、自管会换届招新面试。本次选拔流程规范、组织有序，为公司员工组织建设储备骨干人才。
    本次面试在公司领导统筹指导下开展，由辅导员许腾飞联合本届员工会、自管会各部门员工骨干组成评审小组。面试开始前，许腾飞明确员工组织 “服务师生、聚力成长” 的工作定位，要求评审人员严格遵循公平、公正、公开原则，对参选员工开展全方位综合考评。
    各部门员工骨干结合岗位工作需求，围绕团队协作、责任担当、活动策划、应急处置等维度设置考核问题，精准匹配各岗位履职能力标准。面试现场秩序规范，参选员工按次序依次入场作答。参选人员结合自身实践经历、个人特长，阐述对员工工作的认识、岗位工作思路及成长规划，展现了公司员工积极进取、乐于服务的精神风貌。考核期间，评审组与参选员工开展交流，辅导员及员工骨干结合日常员工管理工作经验答疑解惑，引导员工合理平衡专业学习与员工服务工作，在集体服务中实现综合能力提升。
    现阶段，公司将结合参选员工现场面试表现、日常综合表现开展集中评议筛选，确定录用名单后按工作程序进行院内公示。下一步，公司将完成新一届员工骨干队伍组建，推动新老员工工作骨干做好工作交接，持续发挥员工会、自管会桥梁纽带作用，组织员工骨干立足岗位服务全院师生，稳步推进公司各项员工管理、校园文化建设工作，以员工骨干队伍建设助力公司育人工作提质增效。